굉장히 예전 자료인데 간호지식이나 시사이슈 트렌드는 아예 다른 내용이 되어버렸지만
인성쪽에서는 여전히 아무말 없이 일잘하고 노예같은 사람을 뽑는구나.
1. 신입간호사들의 문제점 :
책임감부족(1위), 개인주의적 태도(2위), 업무능력부족, 조직융화력부족, 문제 해결력부족
∴ 문제 해결력부족은 어떤 목적을 가지고 해나가면 해결할 수 있다.
조직융화력이란 입사 3년간 개인생각을 내지 말고, 그 조직에 묻혀 간호사 생활을 하는 것.
그리고 사회 안에서 책임질 수 있는 간호사가 필요하다.
내가 스스로 일을 찾아 할 수 있는 간호사가 되고, 스스로 주관적 판단을 할 수 있도록!
2. 면접 시 주의 점
① 면접질문 중 전공부분 질문에 대한 답변이 가장 중요! 전공 공부!!!
★ 배우지 않은 부분도 질문에 나오기에 전공공부 매일 꾸준히 해야한다.
② 면접 필살기 : 말 못해도 전공부분 질문에 대한 답변만큼은 꼭 하기!
③ 내가 전달하고자 하는 내용을 clear하게! 3개 정도의 답을 제시하기.
④ 간략하고 딱 잘라서 대답하기! 면접관이 더 이상 생각하지 않도록.
⑤ 면접에서 오버 하지 마라.
⑥ 기죽지 마라. 숨을수록 작아진다. 취업은 누드와 같다. 나를 다 내보일 수 있다는 자신감과 당당함이 중요!
★ 전공, 태도 습관 등 모든 것에서 포스를 내보여라. 당황은 금물!
자신감이 내뿜으면 면접 시 질문 안 받을 수 있다. 전공분야 확실히 공부하고 무장하여 자신 있게!
But, 질문 받는다는 것은 떨어질 확률이 있다는 것. 질문유무는 면접 시 처음 1분 스피치를 보고 결정된다.
⑦ 밝고 희망찬 것만 생각하고 그것을 내 몸에서 내뿜어라. 우울, 슬픈 것들은 미리 모두 버려라.
⑧ 항상 겸손하고 노력해라. 누군가에 의해 빛이 비춰지도록!
3. 채용 시 가장 중요하게 생각하는 평가 항목
1위: 인성(64%), 2위: 전공학점, 3위: 외국어능력
인성이란 ?
긍정적 혹은 부정적인 생각이나 마음. 내가 다른 사람을 보는 관점은 다른 사람이 나를 보는 관점과 같다.
즉, 내 마음가짐이 중요!
4. 출신대학교 등급제 있는가 ?
: 선생님은 있다고 본다. 학교 등급별로 TO 수를 정함.
졸업 후, 병원에서도 학교 위해 책임감 가지고 근무하기.
<신입>
① 밝은 모습: 우울은 버려라
② 나이, 학연, 지연 떠난 융화력: 조직에 적응하라. 상사는 곧 죽어도 하늘이다.
③ 병원과 간호부 행사, 교육, 문화 등 미리 파악
④ 출퇴근 복장과 이미지 신경 쓰기
신입 3개월, 6개월, 1년이 고비다. 근무 외로 지적 받지 마라. 프리셉터가 엄마라고 생각하다.
⑤ 선배: 두 번 지적 받지 마라. 노트해라. 감사인사해라. 나에게 지적은 관심이다. 눈과 입, 발과 손 조심해라.
<간호사>
① 담당수간호사는 나의 대통령이다: 수간호사를 내 것으로 만들어라. 수간호사를 챙겨라.
② 담당주임간호사는 국무총리다.
③ 담당 프리셉터는 장관이다.
④ 나는 말단직원이지만, 책임이 아주막중하다.
⑤ 병원경영에 관심을 가져라.
⑥ 병원 물품 장을 최대한 빨리 익혀라.
⑦ 병동 관련 직원 모두 빨리 외워라.
⑧ 나의 미래를 계획하라.
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이게 뭐람
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